Administrar el capital humano relacionado con el Instituto a través de la implementación y cumplimientos de proceso administrativos y normativos con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas y los objetivos institucionales procurando el desarrollo profesional de las servidoras y servidores públicos.
Ser una Subdirección reconocida a nivel nacional por la administración del capital humano distinguida por la ejecución de los procedimientos y funciones de los Departamentos que la conforman dentro de un marco de humanismo, equidad, igualdad, respeto, ética, justicia y honestidad, proporcionando al Instituto servidoras y servidores públicos profesionales que contribuyan al logro de los objetivos.