Se denomina capacitación, al proceso permanente, que tiene como propósito desarrollar los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de los Trabajadores para que se desempeñen adecuadamente en su puesto de trabajo.
Es posible indicar, que la capacitación permite incrementar la competencia técnica, en ese sentido deben de considerarse efectivas para tal finalidad todas aquellas acciones orientadas a desarrollar los conocimientos y habilidades que son útiles para la generalidad de los puestos; así como aquellos de carácter técnico y profesional necesarios para el óptimo desempeño de su puesto.
Así las cosas, es fundamental indicar, que se puede identificar como capacitación para el desarrollo a todas aquellas acciones que favorezcan el cumplimiento de los perfiles correspondientes, mediante la participación y acreditación de los eventos de Capacitación o de Formación Académica que se impartan en el Instituto.